退職と転職、女性の決断
結婚のタイミングで、もしくは結婚生活を送る間に、退職や転職をする女性は多いです。
多くの女性は、結婚することによる環境などの変化から退職や転職を決断しなければならない時期がやってきます。特に多いのが妊娠と出産です。育児休暇を取れるような勤め先であれば良いのですが、きちんと取れないような会社であれば、退職を考えなければならないでしょう。
また、育児休暇を取れたとしても、元の職場に戻れたり、元の状態に戻れるような職場であれば良いのですが、そのような職場は少ないのが現実です。
そうなると、人によっては妊娠や出産でひとまず退職し、働きやすい職場に転職することを選ぶ人もいます。もしくは、しばらく育児に専念し、その後仕事を探すという人が多いでしょう。
ここで大事になってくるのが、パートナーや家族に理解されるかどうかです。仕事と家事の両立は、家族の協力や理解なしにはなかなか難しいでしょう。また、仕事の業務形態をどれにするかも問題になってきます。例えば、給料面や安定性が保証された正社員であれば、いろいろな面で優遇されていますが、どうしても時間が拘束されてしまいます。加えて、子供が熱を出して病院に連れて行かなければならないといった場合でも、うまく休みを取れるかどうかは分かりません。そのため、子供が大きくなるまではパートが良いと思っている人は多いです。パートという働き方であれば、給与は少なくなりますが子供を中心に考えた場合の融通が正社員よりききます。自分の生活に合った働き方ができるお仕事を見つけましょう。